職業(yè)裝設計的核心是創(chuàng )新。購物時(shí)，有一個(gè)顯而易見(jiàn)的特點(diǎn)，那就是職業(yè)裝設計是一樣的?，F在人們不喜歡穿和別人一樣的衣服或職業(yè)裝。如果有一家非常特別的商店，那么基本上他們一年到頭都會(huì )買(mǎi)衣服。因此，這就對專(zhuān)業(yè)服裝制造商提出了要求。他們必須有自己的設計風(fēng)格，知道如何創(chuàng )新，這不同于市場(chǎng)上出售的衣服。只有這樣才能吸引更多的人。創(chuàng )新的設計理念是這個(gè)企業(yè)的靈魂。成都職業(yè)服裝定制創(chuàng )新是設計師應該具備的基本職業(yè)素養。服裝是人們的必需品，所以這個(gè)行業(yè)的競爭也很激烈。如何讓自己的企業(yè)獨樹(shù)一幟，就是要掌握服裝文化的本質(zhì)及其對競爭發(fā)展趨勢的預測能力?？傊?，它是創(chuàng )新能力的競爭，尤其是產(chǎn)品創(chuàng )新能力的競爭。因此，專(zhuān)業(yè)服裝制造商需要一個(gè)有新鮮血液流入的設計團隊，以免被固定的思維方式束縛在一個(gè)框架內，越來(lái)越缺乏定制成都專(zhuān)業(yè)服裝的創(chuàng )意靈感和創(chuàng )新能力。一個(gè)專(zhuān)業(yè)服裝制造商的興衰取決于設計中是否有能夠突破傳統概念的設計理念，這是服裝企業(yè)面臨的瓶頸。設計創(chuàng )新不是新概念。在中國時(shí)尚品牌時(shí)代，轉型升級已經(jīng)變得非常突然和緊迫。成都職業(yè)裝的原創(chuàng )定制設計不僅停留在設計本身，無(wú)論設計藝術(shù)是多么的美麗或純粹，它也必須服務(wù)于市場(chǎng)和公眾，這就是設計的意義。