成都工作服定制的主要設計要點(diǎn)1。職業(yè)工作服的設計原則首先要有明確的針對性:針對不同行業(yè)、同一行業(yè)的不同企業(yè)、同一企業(yè)的不同職位、同一職位的不同身份和性別等。根據針對性設計的不同點(diǎn)，我們可以總結出人們?yōu)槭裁创?、什么時(shí)候穿、在哪里穿、為什么穿以及穿什么。從狹義上講，人們穿什么是指在規定時(shí)間內在工作地點(diǎn)上班或從事官方活動(dòng)的一部分人，從廣義上講，是指分裂的消費群體中不太清楚的一部分人。這是現狀。人與現狀；在工裝褲上，他們表現為一個(gè)群體、一個(gè)部分、一個(gè)階層、他們的工作特點(diǎn)、個(gè)人和群體風(fēng)格、生理和心理需求、政治和經(jīng)濟地位、文化素養等。至于設計要求，它們是具體而不同的。時(shí)間和地點(diǎn)是職業(yè)的主要和次要環(huán)境因素。時(shí)間分為春、夏、秋、冬、日、夜，而場(chǎng)所則顯示為區域主要環(huán)境和具體工作的次要環(huán)境。第二，經(jīng)濟性除了少數昂貴的工作服，如特殊禮儀服和特殊服裝，大部分都要求它們有合理的性?xún)r(jià)比，即與設計中選擇的面料等級、款式復雜程度、工藝制造難度等方面進(jìn)行綜合比較。成都工作服的設計應在相同美感和功能的前提下，盡可能降低成本，注重款式、材料、制造難度和服裝結構的細節。